多样性、公平和包容
我们正在通过重新构想我们的招聘做法和组织政策，努力创造一个更加公平的工作场所.
承诺
我们正在帮助我们所服务的人获得权力, 通过我们的承诺和倡议，保护环境和促进金融公平.
社区
我们正在向世界各地的社区投入资金和资源，促进可持续增长和更具包容性的经济.
环境可持续性
我们正在努力创造和支持保护环境和促进经济增长的解决方案.
找到适合自己的职业
除非另有说明，否则反映2023年的数据
18K+
2011年以来聘用的退伍军人
49%
全球新雇员中有一半是女性
57%
新大学.S. 招聘是种族多样化的
380K+
员工义工时间
打造包容性网络
加入我们的业务资源小组(brg)，分享想法, 专业成长，与有相似兴趣和经历的同事建立联系. 今天，在53个国家，超过50%的员工是至少一个BRG的成员.
无障碍能力最大限度地发挥残疾员工的贡献, 长期患病或照顾他人的责任.
阿德兰特赋予西班牙裔和拉丁裔员工识别和追求职业发展和社区参与的机会.
AsPIRE旨在为亚裔和太平洋岛民提供专业发展和领导机会.
BOLD为非洲裔员工提供了一个专注于专业和个人发展的赋权环境.
NEXTGEN帮助早期职业人士在所有业务级别和群体之间建立网络和关系.
同性恋的骄傲, 同性恋, 双性恋和变性员工, 联盟和管理促进包容的环境.
Sage鼓励并始终致力于个人和职业发展, 在分享宝贵信息的同时.
VETS发现并倡导将加深公司对退伍军人家庭的承诺的机会.
“移动中的女性”提供了一个协作论坛，并提供了能够成功留住女性的工具, 在各级发展和提高妇女地位.
Working Families Network provides knowledge sharing and networking opportunities to support employees with work and family integration; open to all employees in EMEA and APAC.
服务
我们把客户放在第一位, 考虑到他们的需求, 提供世界一流的服务，不断成长，以接触到更多的人, 各地的企业和社区.
心
我们为自己的工作感到自豪，并深切关注我们的客户、社区和彼此. 我们有团队合作、信任、人道和谦逊的文化. 我们为人们创造空间，让他们在工作中充分展现自己.
好奇心
我们的杰出之处在于我们的想象和建设能力. 我们的创新源于对客户的深刻理解. 我们用我们的能力和经验来应对世界上最严峻的挑战.
勇气
我们凭借专业知识、远见卓识和坚韧不拔的精神，引领行业走向卓越. 我们面对事实，以长远的眼光根据数据做出有纪律的决定. 我们努力坚持我们的信仰，做正确的事.
卓越
我们的质量和严格的规模是无与伦比的. 我们吸引世界级的人才，并创造一个让他们茁壮成长的环境. 我们设定了很高的期望, 承诺出色的表现，并以最高的诚信标准对自己负责.
员工福利
我们广泛的福利方案提供了行业领先的选择，以帮助我们的员工关心他们的整体福祉, 他们的财务前景, 他们的职业发展和对他们重要的人——无论是在家里还是在社区里.
健康和福利
我们为员工及其家属提供医疗福利, 我们将员工成本设定在浮动范围内，以使我们公司的每个人都能享受到世界一流的医疗服务.
健康不仅仅是当你生病的时候去看医生. 这就是为什么我们的综合健康计划涵盖了从健康检查和免费流感疫苗到一系列帮助管理整体身心健康和福祉的项目.
福利取决于角色和地点.
财务状况
我们相信推动更具包容性的经济，我们将从我们最大的投资开始:我们的人才. 通过今天的付出和明天的储蓄, 12bet官方不仅提供基本福利，还为员工在人生各个阶段提供财务健康保障.
家庭
我们希望在员工家庭发展的每一个阶段提供支持——从建立家庭到规划未来. 12bet官方明白超越基本护理的重要性. 这就是为什么我们提供资源来帮助你在育儿之旅中获得支持. 我们很自豪地为所有父母提供16周的带薪产假，用于孩子的出生或收养.
社区
我们支持员工帮助社区的愿望，并通过基于技能的志愿者项目进一步推动我们的慈善使命. 员工每年有8个小时的带薪假期去社区做志愿者. 你也可以参与指导计划和员工参与活动来支持你的目标.
我们的全球足迹
我们在全球100多个市场的存在意味着我们可以为数百万消费者提供服务, 小型企业和许多世界上最杰出的公司, 机构和政府客户.
